سفارش تبلیغ
صبا
 
یادداشت ثابت - شنبه 95 خرداد 2 , ساعت 8:55 صبح

برای بهره وری در سازمان، ابتدا باید آن را شناخت.

بهره وری عمل به فرهنگ های ایجادشده مطلوب سازمانی است.

کارمندان یک سازمان باید علاقه مند به بهبود بهره وری باشند و آن را دوست داشته باشند چرا که بهره وری در اندیشه حاصل می شود.

بهره وری باید با عواطف و احساسات کارمندان عجین شود؛ چرا که ارتباط عاطفی با بهره وری به این دلیل است که به حسن نیت منجر می شود و این موضوع باعث تلاش بیشتر کارمندان می شود؛ لذا استقرار دائم چرخه بهبود بهره وری بدون عاطفی کردن آن، در سازمان موقتی و مقطعی خواهد بود.



لیست کل یادداشت های این وبلاگ